顧問社労士を変更・お探しの方は100社以上のサポート実績を持つTSUMIKI社会保険労務士事務所へ

いつでも、気軽に。だから安心。

社労士WEB顧問

全国対応・従業員が1名から500人の企業様まで。

月額10,000円から、LINEやChatWorkで社労士に相談し放題。

悩みを抱えずに、専門家に相談しませんか?

このようなお悩みはございませんか?

  • 情報提供がなかったり、相談してもレスポンスが遅いため困っている
  • 企業や人材の成長につながる提案が少ない、もしくは提案自体がない
  • 従業員との労務トラブルの相談をしたが頼りなかった
  • 顧問料は高いのに、相談対応を親切にしてくれない

社労士WEB顧問”にお任せください

いつでも・何度でも・簡単に相談ができる

今の社労士の先生が忙しそうで、相談がしにくい

経営者の方から、このようなお声を度々いただくことがあります。せっかく顧問契約を結んでいても、相談ができないのであれば意味はありません。

社労士WEB顧問では、普段ご利用されているLINEやビジネスチャットツール(ChatWork)を利用いたしますので、スマートフォンやパソコンからいつでもご連絡可能です。

また、相談回数に制限はございませんので、些細なお悩みごとも気軽にご相談いただけます。

社会保険労務士が必ず対応する”安心感”

社会保険労務士事務所と契約している中で「最初の商談は社労士が対応してくれたが、その後の相談対応は事務所の職員が対応しており不安」な方も多いのではないでしょうか。

社労士WEB顧問では、国家資格者である社会保険労務士が窓口となり、ヒアリングから解決方法の提案まで全て対応をしておりますので、ご安心いただけます。

チャットによるレスポンス速度

人事・労務のお悩みを専門家へ相談される場合には「すぐにアドバイスがほしい」という比較的緊急度が高い傾向にあります。

社労士WEB顧問では、お客様がお困りの際にすぐに寄り添える状況を構築するためにチャットにてご相談を受け付けております。

リモートワークをしている社外人事部としてお考えいただけるようにサポートいたします。

ご相談いただける内容

社外人事部の役割となりますので、人事労務に関するお悩みや気になることについて、幅広くご相談いただけます。下記はあくまでも一例となりますが、このようなお悩みをお持ちの場合はぜひ社労士WEB顧問をご利用ください。

労務管理全般

  • 採用活度をはじめますが、給与や賞与はどのように決めればよいのでしょうか?
  • 労働時間を管理するために勤怠システムの導入を検討していますが、なにかオススメのシステムはありますか?
  • 従業員の退職の申し出について、「退職日から3ヶ月前」という期間設定をすることは問題ないのでしょうか?
  • 離職率を下げるために、従業員に喜ばれる福利厚生制度を考えています。何かおすすめの制度はありますか?

労働時間・有給

  • 「自己研鑽で残っています。残業をしているわけではないので、残業代もいりません」という従業員がいます。実態としては残業をしているようなのですが、会社として管理をする必要はありますか?
  • 会社として重要なイベントの日に有給休暇の申請がありました。断ることはできるのでしょうか?

賃金・報酬

  • 基本給が少ないためか、生活残業が発生しています。働きやすいような環境を整備したいのですが、活用できる制度はありますか?
  • 遅刻をした従業員に対しても残業代を支払う必要はありますか?

労務トラブル対応

  • 感情的になり「明日から来なくていい」と従業員に伝えてしまいました。解雇するつもりはないのですが、どのように従業員を説得すればいいのでしょうか?
  • 従業員同士でハラスメントが起こっている可能性があります。会社としてすべき対策を教えてください。

就業規則・助成金

  • インターネットから就業規則をダウンロードしましたが、なにか問題点はあるのでしょうか?
  • 従業員が働きやすいように、設備投資を検討しています。助成金は利用できますか?

※就業規則や助成金の作成等成果物発生する場合は別途費用が発生いたします。

Price

スクロールできます
従業員数月額料金
10名以下11,000円
11~50名以下16,500円
51~100名以下22,000円
101~300名以下33,000円
301~500名以下55,000円
501名以上応相談

※ 表示価格はすべて税込み価格です。

※ LINEもしくはChatWork上でのご相談対応に限ります。書類の作成などをご希望の方はオプションでのご対応となりますのでご了承ください。

豊富なオプションサポート

お客様のお悩みにあわせて、チャット相談以外にも利用できるオプションサポートを追加いただけます。

電話サポート


LINEやChatWorkでの相談に加えて、電話でのご質問対応が可能となります。

WEB会議サポート


ZOOMを利用し、一回のオプションにつき最大2時間までWEB会議を実施させていただきます。

給与計算サポート


毎月発生する大変な給与計算業務を代行いたします。

労務管理手続きサポート


入社・退職時や産休・育休といった労働社会保険に関する手続きや、雇用契約書の作成代行をいたします。

※ オプションサポートについては目安となる頻度や従業員数に応じて異なりますので、別途お見積りをいたします。お気軽にお問い合わせください。

よくあるご質問

ChatworkやSlackの場合、複数人で相談しても良いのでしょうか?

もちろん問題ございません。

経営者の方だけではなく、人事労務のご担当者様にもグループチャットにご入室いただけます。

相談内容への回答はいつ頃いただけますか?

原則、ご相談いただいた日中のご返信もしくは24時間以内の回答を心掛けております。18時以降など遅い時間のご相談には翌朝の回答となることがございますので、ご了承ください。

ただし、緊急性の高いご相談の場合はその旨を記載いただけるとすぐに確認させていただきますのでご安心ください。

顧問社労士はいるのですが、サービスを利用しても良いのでしょうか?

セカンドオピニオンとして、社労士WEB顧問をご契約いただくことも可能です。

  • 従業員も増えてきて、労務環境をしっかりと見直したいので色々な専門家から話を聞いてみたい
  • 今の社労士先生は、仕事は丁寧だが相談対応に時間がかかるため、他の社労士からアドバイスをいただきたい

このようなお悩みを持つ経営者の方もご利用いただけます。

ご契約・サービス開始までの流れ

STEP
お問い合わせフォームの記入

本ページの「お問い合わせ」に必要な事項を記入・送信をお願いいたします。

サービスについて話しを聞いてみたいという方には、初回は1時間まで無料でご相談を承っております。経営者の方のご状況をヒアリングさせていただき、必要に応じて社労士WEB顧問のご提案をさせていただきます。無理な営業はいたしませんので、ご安心ください。

STEP
利用ツールに応じたご連絡

社労士WEB顧問では、

  • LINE WORKS
  • Chatwork
  • Slack

上記3つのツールのいずれかで対応をさせていただきます。お申し込みをいただきましたら、弊社担当より利用ツール確認の連絡をさせていただきますので、経営者・人事労務担当者の方が普段業務で利用しているツールをお申し付けください。

STEP
ご契約・サポート開始

STEP2でお選びいただいたツール上で、契約に関するやり取りをさせていただきます。

なお、社労士WEB顧問のサービスではクラウド上で契約書の締結をさせていただきますので、紙は不要です。

お申し込みから最短1日でサポートを開始することも可能ですので、お急ぎの方もまずはご連絡ください。

お問い合わせ

個人事業主の方は屋号等をご記入ください。
相談時に利用するツールをお選びください。後から変更いただくことも可能です。

上記のお問い合わせフォームから情報を送信することにより、弊社の個人情報保護方針に同意したこととなります。
ご送信前には、下記の「プライバシーポリシー」をご確認をお願いいたします。