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顧問契約とスポット契約

TSUMIKI社会保険労務士事務所では、「顧問契約サポート」と「スポット契約サポート」2つの方法で企業支援をしています。会社のお悩みがご状況に応じて、お選びください。

顧問契約サポート

顧問契約サポートは、月額固定の報酬で、各専門領域のサービス提供が中心となります。顧問契約の場合は、

• 気軽に専門家に相談ができる安心感
• 人事労務担当者を採用するよりもコストが安価
• お客様の実情を深く理解できるため、会社に寄り添った対応が可能
• 社外人事部長の役割で貴社のコンプライアンスへの取り組みを支援

などのメリットがあります。各顧問契約サービスは下記の4つになりますので、各種サポートページをぜひご覧ください。

顧問契約に関してよくいただくご質問・ご相談

顧問契約ってなんでしょうか？

社会保険労務士は「労務トラブル」「社会保険手続き」「助成金」「就業規則」などをサポートする、人事労務の専門家です。「顧問契約」と聞くと、弁護士や税理士を思い浮かべる方も多いかと思いますが、社会保険労務士も同様に「会社の社外専門家」として顧問契約によるサポートを実施しております。従業員を一人でも雇用する場合は、労務管理を蔑ろにするとトラブルの火種になりますので、注意をしましょう。

顧問契約をすることで、日々社会保険労務士とやり取りが発生しますので、身近な専門家として、気軽にご相談いただけます。また、法改正や新しい助成金の情報など、経営にお役立ちいただける情報も受け取りやすくなります。

その他、社会保険の各種手続きや給与計算の外注（アウトソーシング）など、自社で行おうとすると専門的な知識がないために失敗しがちですが、専門のスタッフがサポートいたしますのでご安心ください。従業員が少ない会社であっても、時間と手間のかかる労務管理業務を顧問社労士に依頼し、本業に集中することをオススメいたします。

顧問契約に必要な料金を教えてください。

WEBサイトの「料金ページ」に詳細を記載しておりますので、ぜひご一読ください。

お見積りは無料で実施しておりますので、詳細な金額が知りたい方はお問い合わせ窓口よりご連絡をお願いいたします。

料金ページはこちら

見積もり依頼はこちら

スポット契約サポート

スポット契約サポートは、業務単発ごとの報酬で、その都度必要なご支援を提供する形になります。

• その都度必要な業務のみ依頼するため、コストが一時的
• すでに別の社労士と顧問契約をしているが、助成金のみスポットで依頼いただくことも可能

などのメリットがあります。また、顧問契約を結んでいただくと顧問先限定割引制度などを用意しております。主なスポット契約サポートは下記の4つになりますので、各種ページをぜひご覧ください。

スポット契約に関してよくいただくご質問・ご相談

スポット契約ってなんでしょうか？

提供する業務を単発でご依頼いただく形になります。

例えば、「新しく従業員を雇用したので、健康保険の資格取得手続をお願いしたい」「今後雇用環境を改善するために設備投資をするため、使える助成金の申請を手伝ってほしい」このように、顧問契約とは別途個別業務のご要望をお受けするサポートサービスとなります。

顧問契約とは異なり、会社の状況などを詳しくお聞きする場合もございますが、単発業務のご依頼であってもお気軽にご相談ください。

スポットでのサポートは４つのみでしょうか？

記載しておりますスポットでのサポートは、よく経営者の方からご相談いただく主なメニューとなります。

社内向けの労務研修や、会社のDX化支援（クラウドストレージやタスク管理ツールの導入等）、幅広く取り扱っております。そのため、サポート内容に記載がない場合であっても、お客様のご要望に応じてご提案も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

スポット契約に必要な料金を教えてください。

WEBサイトの「料金ページ」に詳細を記載しておりますので、ぜひご一読ください。

お見積りは無料で実施しておりますので、詳細な金額が知りたい方はお問い合わせ窓口よりご連絡をお願いいたします。

料金ページはこちら

見積もり依頼はこちら